在宅鍼灸マッサージ・訪問看護専門求人情報 プレアジョブズ

利用規約



この規約は、お客様がプレア株式会社(以下、「当社」)が運営するウェブサイト「プレアジョブズ」(以下、「本サイト」)、及び本サイトを通じて提供される一切のサービス(以下、「本サービス」)をご利用頂く際のご利用条件を定めるものです。
本サービスをご利用になった場合は、以下の条項に同意したものとみなされますので、ご利用の前に注意してお読みください。



第1条(定義)
1. 「本サービス」とは、本サイトを通じて提供される求人情報提供及び応募方法の提供、その他、本サイトに関連して当社がご提供する一切のサービスをいいます。
2. 「ユーザー」とは、求職者をはじめ、本サービスを利用するすべての方をいいます。
3. 「利用」とは、本サイトに掲載する情報を一部でも閲覧する行為、本サイトで提供される求人案件に応募する行為、その他本サービスを通じて行う一切行為をいいます。
4. 「会員」とは、ユーザーのうち会員登録を完了した方をいい、会員登録を行うことによって、全ての求人情報の閲覧と求人への応募ができます。
5. 「登録情報」とは、ユーザーが会員登録の申込を行う際に入力して頂いたもので、本サイトのデータベースに保持している情報をいいます。
6. 「アカウント」とは、会員として本サービスを利用するために必要なログイン用のメールアドレスおよびパスワードのことをいいます。
7. 「会員資格」とは、会員としての地位をいいます。
8. 「退会」とは、ユーザーが自らの意思に基づき自己の会員としての地位を喪失させることをいいます。
9. 「求人企業」とは、本サイトに求人情報を掲載している企業をいいます。

第2条(会員登録)
1. ユーザーは、本規約に同意し虚偽の無い会員情報を当社に提供することによって、当社に対し本サービスの会員登録を申請することができます。
2. 会員登録は、当サイトの所定の入力フォームで会員情報を入力した後、自動送信されるメールのリンクから確認処理を行っていたたくことで完了します。ユーザーのメール環境設定により、受信が拒否された場合は会員登録を完了させることはできません。

第3条(アカウントの管理)
1.会員は、1人につき一つのアカウントのみ保有できるものとします。
2.会員は、自身のアカウントの管理を自己の責任で行うこととします。
3.アカウントを利用して行われた行為は、そのアカウントを有している会員が行ったものとみなします。
4.アカウント情報は、いかなる場合も譲渡または貸与することを禁止します。
5.アカウント情報が、第三者に漏洩、または第三者に利用された場合は、ただちに当社にご連絡ください。なお、アカウント情報が不正利用された結果発生した損失、損害について、当社では一切責任を負いません。

第4条(会員資格の取消し)
1. 当社は、会員登録後に以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合、会員資格を取り消すことができます。なお、当社は、本項に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本項に基づく措置を講じたことまたは講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。
(1)本規約に違反しまたはそのおそれがあると当社が判断した場合
(2)当社に提供された登録情報の全部または一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、または最新のものでない情報があった場合
(3)本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
(4)自己または第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、本サービスを利用しまたは利用するおそれがあると当社が判断した場合
(5)過去に本サービスの会員登録を拒否または会員資格を取り消された者である場合
(6)反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(7)その他、会員登録を拒否することが妥当であると当社が判断した場合
2.当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた一切の損害等(精神的苦痛、逸失利益またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下、同じです。)について何ら責任を負いません。

第5条(退会)
1. ユーザーは、当社の定める退会手続きを行うことにより、退会することができるものとします。なお、退会後は、再度会員登録を行った場合でも、退会前の登録情報は引き継がれず、退会前のアカウントを使用できません。
2. 当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前項本文と同様の措置を講ずることができるものとします。なお、本項に基づき当社が講じた措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第6条(会員の責任)
1. 会員は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく当社の定める手続きにより、登録情報の変更を行うものとします。
2. 会員は、本サイトを通じて求人への応募を行う際に、同一の求人について、公共サービスを含む他のサービスと同時に利用することはできません。但し、他サービスへの会員登録を行うことはこの限りではありません。
3. 会員は、本サイトを通じて求人への応募を行い、面接日時が決定した場合、何らかの事情により面接にいくことが出来なくなった際は、必ず前日までに、当社若しくは求人企業へそのヨ由を連絡する義務を負います。連絡無く面接を放置した場合は、当社の判断により次回からの応募を取り消す場合があります。

第7条(禁止事項)
当社は、ユーザーが以下の行為を行うことを禁止し、ユーザーが以下のいずれかの行為を行ったと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、以後、当該ユーザーの本サービスの利用の全部または一部を禁止することができます。なお、当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本条に基づく措置を講じたことまたは講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置を当社が講じたことまたは講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
(1)本規約または法令等に違反する行為またはそのおそれのある行為
(2)公序良俗に反する行為、社会常識・通念を逸脱した行為
(3)虚偽または誤りを含む情報を本サービス内または本サービスを通じて送信する行為
(4)採用事実の隠蔽等、求人企業の不正(求人企業による本サービスの運営を妨げるおそれのある全ての行為を含みます。以下同様とします。)に協力する行為
(5)当社、他のユーザー、求人企業およびその他の第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます。)またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
(6)当社、他のユーザー、求人企業およびその他の第三者を誹謗中傷する行為
(7)反社会的勢力等に該当しながら本サービスを利用し、または反社会的勢力等に該当していることを隠して本サービスを利用する行為
(8)本サービスと競合し得る事業を行いながら本サービスを利用する行為
(9)自己または第三者のためかを問わず、営利、広告、またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用する行為
(10)本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
(11)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第8条 (個人情報保護に関する事項)
1. 個人情報取扱事業者
プレア株式会社
Eメール:info@plea-jobs.com
2. 個人情報の利用目的
(1)登録情報は、当社で会員の希望に合った求人を探すために使用します。
(2)会員登録以降、当社からの質問やアンケート形式で取得した情報は、当社で会員の希望に合った求人を探すために使用します
(3)当社と会員の間で個別に行う連絡事項は、求職・面接等に必要な活動において利用します。
(4)その他、ご相談・ご質問の内容は、ご回答のために使用する他、サービスの品質向上のための情報として、社内で参考とさせて頂く場合があります。
3. 個人情報の提供
(1)登録情報は、会員が求人への応募を行った際に、求人企業に対して提供します。(求人企業がスカウトを行う際には、求人企業に対して個人を特定できる情報は提供しません。)
(2)会員登録以降、当社からの質問やアンケート形式で取得した情報は、会員が求人への応募を行った際に、求人企業に対して提供します。
9. 開示請求と個人情報に関するお問い合わせ先
プレア株式会社 個人情報相談窓口責任者
住  所:福岡市南区大橋4-27-17 ファミール大橋グランヒルズ413号
Eメール:info@plea-jobs.com
※開示請求の場合は、本人確認の手続きがありますので、まずはお問い合わせください。

第9条(免責事項)
1. 当社では、本サイトに掲載する情報のメンテナンスや企業への確認を可能な限り行っていますが、タイムラグやその他の様々な事情により、掲載している求人情報の内容が、その時点の最新のものと必ずしも一致しない場合がありますのでご了承ください。
2. 本規約は予告無く変更、追加、削除する場合があります。本サイト並びに本サービスを利用する際には常に最新の規約をお読みください。
3. 本サイトの利用により発生したいかなる損害も、当社は一切の責任を負わないものとします。

第10条(管轄裁判所)
本規約に関する一切の紛争については、福岡地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


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