株式会社ケアプラス-あんまマッサージ師

[あん摩マッサージ師]マッサージ師の求人 [足立区][正社員] 資格を活かして社会貢献したい人募集中(J0000042)

資格を活かして社会貢献したい人
技術力を高めたい人
協調性のある人

事業拡大のため、各地の事業所で施術者を募集します。

企業情報

企業名 株式会社ケアプラス
設立年月日 2007年 12月
代表者 代表取締役社長 山下 寿朗
資本金 40000000円
従業員数 163人 
事業内容 医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供
マッサージ治療院の経営
医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業
本社 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2階

お祝い金

30,000

  • 週5日勤務
  • 未経験可
  • 社宅あり
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 歩合給あり
  • 駅から徒歩10分以内
  • 女性施術者在籍中
募集職種 あん摩マッサージ師
仕事内容 主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問マッサージを行います。
雇用形態 正社員
給与 未経験の方:18万円~20万円スタート
経験者の方:19万円~24万円スタート
※経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
等級手当 ~6万円/月
※1年に1度、管理者評価あり。
職能手当 ~12万円
※半年に1度(4月/10月)職能手当の見直しあり。
勤務地 東京都足立区東和1-24-5 マロード21・103号
最寄駅 東京メトロ千代田線北綾瀬駅から徒歩15分
JR常磐線亀有駅から徒歩16分
JR常磐線綾瀬駅から徒歩17分
期間
応募資格 あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)
自動車運転免許(東京23区の場合は原付免許)
勤務時間帯・日数 月間変形労働制(原則9:00~18:00)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険

・社会保険完備
・制服貸与(ポロシャツ、ジャンパー)
・携帯電話貸与
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・予防接種・健康診断/年1回
・営業車両貸与(自動車・バイク・電動自転車など)
・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
休日・休暇 年間休日110日(月9日、2月のみ8日)。 ※原則として、土日休
休暇:年次有給休暇/リフレッシュ休暇(年3日)/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度

応募情報

応募方法 プレアジョブズに会員登録の上、エントリーして下さい。
選考プロセス 履歴書及び面接
面接場所 東京都足立区東和1-24-5マロード21・103号
採用担当者 本社事業支援部 和久(わく)

紹介写真

女性スタッフも在籍

研修会の様子

バーベキュー大会

会社からのメッセージ

代表者からのメッセージ

私たちには、この国の未来を明るくする力がある。
株式会社ケアプラス 代表取締役社長 山下 寿朗

【世界一の高齢社会 “JAPAN”】
現代の日本社会は、世界のどの国も経験したことがないスピードで高齢化が進み、これから高齢者になっていく人々の老後の不安や若者(いわゆる、現役世代)の負担増が深刻な課題となっています。
日本の総人口は、現在の約1億2700万人から減少の一途をたどり、2060年には9000万人を下回る社会(うち、高齢者は3460万人で高齢化率約40%=国民の2.5人に1人が高齢者)が到来すると言われています。この人口水準は、おおよそ65年前の1950年(昭和25年)頃と同じくらいですが、その当時の高齢化率は5%以下であり、働ける現役世代や将来が期待された子供たちが95%以上を占める社会でした。私が初めて社会人となった20年前頃と比較しても、現役世代の社会保障負担に対する所得比は2倍近くなっています。

【“老後の暮らしやすさ”と“若者の社会保障負担軽減”による安心社会を目指して】
私たちは、障がいを抱えられている高齢者等への補完医療サービスや医療・介護サービスの充実化を通じて、高齢者の安心な暮らしに貢献しつつ、より安く・より充実した社会保障サービスを開発し、社会保障費の節減を常に意識しながら仕事をしており、現役世代の社会保障負担抑制に寄与する事で、高齢者も若者も、全ての国民が安心して暮らせる地域・社会づくりを目指しています。

【若者(現役世代)一人ひとりの高い生産性が明るい未来の鍵】
高度経済成長期など、皆さまの祖父母やご両親がお若かった頃からは様々な変化が生じ、現代は、たくさんの時間働くなど、時間をかけて頑張れば豊かな暮らしや人生を獲得できる時代ではなくなりました。
言い換えると、これからの日本は、現役世代である若者一人ひとりの労働力がより貴重となり、あなた一人の力が、より社会のために必要とされる時代の到来とも言えます。
私は、九州で生まれ育ち、初めて社会人になったのは、1995年のバブル崩壊直後でした。当時はファッショナブルな事に興味があり、まず美容師の職業を選択しましたが、その後21才で上京し、IT業界・出版業界などを経験し、がむしゃらに仕事をこなしているうちに今の業界に辿り着いたので、最初から今のような志を掲げていたわけではありませんでした。今では社会的使命度も高く、やりがいを持って出来る仕事に出会えた事にとても感謝しています。
この目まぐるしく変化する時代の中で、私たちのヴィジョンに共感し、一緒に日本の明るい未来づくりを実現したいと思ってくださる方は、ぜひ当社へご応募ください。
皆さまと共に、志高く、そして何より明るく楽しく仕事が出来ることを心待ちにしております。

施術師を目指す方に

鍼灸・あん摩マッサージ指圧師の国家資格を活かした仕事は、「治療院系」「スポーツ系」「美容・エステ系」「病院系」「介護施設系」「出張系(ホテル・旅館)」、そして訪問マッサージの「在宅系」など、たくさんの選択肢があります。

中でも「訪問マッサージ(在宅系)」は、高齢化が進んだ現代社会において、年々ニーズが高まっており、特に介護保険制度が施行された2000年以降は、国民に欠かせないサービスになりつつあります。また、他の選択肢と比較すると、以下のようなメリットが挙げられます。

・患者(お客様)が少ないという事態に陥るリスクが低く、仕事が安定しやすい
・営業にとらわれる必要が無いため、手技の技能向上に集中しやすい
・単に慰安でなく、国家資格者として医療類似行為の経験がしやすい
・患者の日常生活に密着した環境で継続的な治療ができるため、顧客満足を直接確認する事が出来る

「自分は何のため(誰のため)に仕事をするのか?」「将来はどのような施術師になりたいのか?」「自分にとってのやりがいは何か?」など、様々な視点から考えた上で、ご自身の歩む道をお選びください。
私たち“ケアプラス”は、在宅系の仕事を経験したい施術師の皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

福岡営業所所長からのメッセージ

自分の使命を果たせる施術者になってもらいたい
福岡営業所所長 楠田 孝司

私は福岡営業所と広島営業所を兼務しており、相談員として、また営業的な仕事も担当して、福岡と広島の間を行き来しています。広島では訪問マッサージの需要も多く、ケアプラスの名前も浸透していますが、福岡はまだまだこれからといったところです。
東京な大阪のような、マッサージ師専門学校がある地域では在宅マッサージも浸透していますが、専門学校が無い地方では施術者が不足しているため、こういったサービスがあることを知らない方が多いというのが実情です。在宅マッサージは費用負担も軽く、利用者の満足度も非常に高いサービスですから、より広く知ってもらい、多くの方に利用して頂けるようにしていくことが私の努めだと考えています。

【利用者の一番の楽しみは在宅マッサージ】
訪問による機能回復訓練では、訪問リハビリがよく知られています。
訪問リハビリは、高度な知識を有した専門家が体の不自由な利用者を訪問し、利用者の機能回復にあたるという素晴らしい趣旨を持ったサービスです。ただ、残念なことに、この世界ではベテランPTは院内に残り、経験の浅いPTが訪問を担当する傾向があり、訪問に対する姿勢はやや貧弱であることが伺えます。
在宅マッサージの場合、そういった棲み分けが無いばかりか、単に運動を行うだけではなく、親切丁寧に筋肉をほぐすことで、利用者に「気持ち良かった」という良いイメージをもってもらい、施術を終えることになります。
その為、「マッサージ師さんが来てくれるのが一番の楽しみだ」と言われる利用者様がとても多く、当社のサービスは、利用された方のご紹介で広まっています。口コミは満足度のバロメーターですから、訪問マッサージが満足度の高いサービスであることに間違いは無いでしょう。

【西洋医学と東洋医学の両方の知識を持った最強の専門家として】
当社の求人を見て面接に来られる方の大半は、技術を磨きたいという希望を強く持っておられます。
当社における施術者の教育体制は独特の方針があり、それに魅力を感じて来られる方は多いですね。
その方針の最も重要な部分は、医療分野の知識を徹底的に身に付けて頂くことにあります。
在宅マッサージは、医療保険も適用され、医療や介護との連携の中で行われるものですので、医師を始め看護師やPT、OTが使う用語や意味を知らずに適切な対応を行うことはできません。
当社のマッサージ師は皆、西洋医学と東洋医学の両方の知識を持った、他に例を見ない最強の専門家となって、体の不自由な人達の為に毎日一生懸命働いています。

とはいえ、施術者に無理なノルマを課さないのが当社の方針です。
通常、1局所5分を基準として3局所なら15分の施術・・・というのが業界のスタンダードですが、私共は1局所でも30分の施術を行います。勿論、施術時間が長くなった分の請求はできませんが、そのことも利用者様に喜んで頂いている理由の一つで、コマ数が少ない分、施術者にも無理なく働いて頂けます。

【在宅マッサージが慰問になってはいけない】
先に述べたように、在宅マッサージは利用者に喜ばれる満足度の高いサービスです。
しかし、喜ばれることで満足しないでもらいたい。

また、当社に入社されることで、高度な知識を持った専門家になることができます。
しかし、知識と技術を持つことで満足してはいけない。

私達は、人の身体と生活品質に関わるプロフェッショナル集団です。
どんなに優れた能力を持っていても、どれだけ多くの思いやりを伝えることができても、それだけで満足してしまってはならないのです。
その技術や知識を活かして、利用者に少しでも快適な生活をして頂けるよう、効果を上げてこそ一人前のプロであると言えます。
当社の教育制度はその為に用意されたものです。
その上で、利用者様の心も健康になれるような対応ができれば、あなたは一流のプロです。

是非、当社で学び、自分の使命を果たせる施術者になって下さい。
あなたの応募をお待ちしております。

プレアスタッフの感想

業界でもトップクラスの規模を誇る企業様の求人です。

若手くて有能な経営陣が30年、40年先を見据えた運営をしており、私達プレアスタッフもそのビジョンの一部をお聞かせ頂いて、かなり納得してしまいました。
安定性と将来性共に抜群の企業様で、これからまだ大きく成長するパワーがあります。

業界大手だけあって雇用条件は充実しており、給与水準はハイレベルなのが魅力です。
公平な人事評価制度が導入されており、社員の努力はしっかり報われる仕組みになっています。
「人事評価」というと、少し堅苦しくて厳しい印象があるかもしれませんが、そうではありません。
一人一人の良い面に目を向け、いつもその頑張りに注意を払っていようとする、親心にも似た会社の思いがそこにあります。

同社のポリシーは、効果の高い施術によって医療費の増大を抑え、保険制度を支える世代の負担を軽くすることにありますので、まさに働く世代の私達にとって共感しやすく、仕事にも張り合いが出ますね。
それをを実現すべく、施術者の技能向上の為に大きな時間と費用を費やす姿勢は、確かに本物だと感じます。

本物の技能と知識の習得、感謝される喜びと社会を変える充実感、そして公正な評価と高収入。
全てを手に入れることができるオススメの職場です。
事業拡大により、全国の営業所で求人が出ている今、見逃せないチャンスです。


プレアスタッフ 高橋

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