有限会社アグレスグループ-あんまマッサージ師

[あんまマッサージ師]マッサージ師の求人 [北九州市小倉北区][正社員] 休日等応相談(J0000005)

自由で明るい雰囲気の会社です。
私達と一緒に、楽しく在宅マッサージの仕事をしてスキルアップにつなげましょう。
正社員でも休日や勤務時間については気軽にご相談頂けます。

企業情報

企業名 有限会社アグレスグループ
設立年月日 2004年 10月
代表者 川鍋 土王
資本金 8000000円
従業員数 80人 
事業内容 在宅マッサージ
本社 福岡県福岡市中央区平和

お祝い金

30,000

  • 平日休みあり
  • 週5日勤務
  • 定期昇給あり
  • 研修制度あり
  • 曜日・時間が選べる
  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 歩合給あり
  • 独立開業支援制度あり
  • 障がい者積極採用
募集職種 あんまマッサージ師
仕事内容 患者様宅を訪問してマッサージや機能訓練20~25分をおこなって頂きます。
雇用形態 正社員
給与 給与 22万円~
入社後2ヶ月間は固定 基本給(未経験者18万円~)
3ヶ月目から基本給+歩合給となります。

歩合給は売上ベースではなく訪問件数ベースで細かく段階的な設定。
社員の努力が反映されやすいように歩合給が高く設定されています。
入社1年目からのほとんどの社員が達成できる歩合制度ですが
ノルマや強制はありません。
賞与 ~15万円(年1回)

その他手当
車両手当 15,000円 ~ 30,000円 (自家用車持込1300cc以下)
ガソリン代・コインパーキング代会社負担
・社用車貸与
勤務地 福岡県北九州市小倉北区
最寄駅 西鉄バス 第二熊谷町下車 徒歩1分
期間
応募資格 マッサージ師
普通自動車免許(AT可)
勤務時間帯・日数 平日 09:00-18:00
土曜 09:00-12:00
待遇・福利厚生 雇保・労災・健保・厚生年金
休日・休暇 残業無し(残業希望の方は手当てあり)
休日・休暇 日祝日他
年間休日数105日

応募情報

応募方法 プレアジョブズにログイン後、エントリーを行って下さい。
選考プロセス 面接及び履歴書

※履歴書は選考後にお返しします。
面接場所 福岡県北九州市小倉北区熊谷
採用担当者 賀来

会社からのメッセージ

経営理念・社訓

【経営理念】
患者様に「楽」になって頂くと共に、私たちが「楽しく」はたらいていきたい。

【社訓】
「笑顔」 
 笑顔を大切にしていきたい
「感謝」
 常に感謝の気持ちを持ち続けたい
「協働」
 周りの仲間と協力して働いていきたい

【マッサージ師としても、人としても成長できる環境づくり】
私達は、このような経営理念と社訓を掲げ実践しています。
皆が「楽しく」安心してはたらける職場をつくるために、社員を単なる人材ではなく、一緒に働く仲間として一番に尊重します。スタッフ一人ひとりの個性を活かし、力を発揮できたときこそ、楽楽としての力になると考えています。
「患者さんを楽にしてあげたい」という優しさと、「楽しく仕事をしながら腕を磨きたい」という向上心を持った方、お待ちしています。

マネージャー 山下さん

【失敗を恐れずチャレンジ】

私共は「現場で鍛える」ことを信条としています。
幸い、80名のスタッフそれぞれが楽楽の期待に応え、日々成長し続けているのは嬉しい限りです。
「現場で鍛える」とはどういうことか?
それにはまず、上司や先輩からの指示を待つばかりでなく、自分で考えて行動することが重要です。
最初のうちは失敗も多いかもしれませんが、会社の指示通りに黙々と仕事を続けるマッサージ師ではなく、「何故失敗したのか」、「どうすればうまくいくのか」を自覚をもって考えながら仕事を続けてきたマッサージ師なら、その度に必ず成長がありますから、失敗を恐れる必要はありません。そして、後者の方が仕事や人生の試練に立ち向かう力を兼ね備えているのは言うまでありません。
これまで大勢の施術者を見てきましたが、「経験=技術」ではありません。技術は仕事をしながら幾らでも身に付くものです。

【現場で身に付くものは技術だけではない】
在宅マッサージに関わらず、医療の現場で接する患者は何かしらの病気の症状や苦痛を抱えて
います。マッサージ等の施術でこれらを取り除くことは大事ですが、患者様の、症状や痛みに伴う
不安や恐怖を和らげて欲しい、気にかけて欲しい。という思いを見落としてしまいがちです。
治療家に求められるのは、症状や苦痛を和らげる「技術」不安を察し、寄り添うことが
できる「感性」だと考えています。トライ&エラーを繰り返し経験を重ね、技術力と感性の力を磨いていく事が大切です。
「患者様を楽にしてあげたい、この時間を楽しく過ごしていただきたい」・・・。
そういう気持ちさえあれば、自然と自分で工夫をするようになり治療家としての力が着実にアップします。

また楽楽では、月1回のミーティングや勉強会を行い、技術練習や社員同士のディスカッションだけでなく、社員全員が症例報告の資料を作成し発表を行い「考察する力・まとめる力・分かりやすく伝える力」を向上させております。
これらの技能を身に付けたいと思う方は、是非当社に応募して下さい。
一緒に楽しく働ける方をお待ちしています。

リーダー 東さん

【訪問だからこそスキルアップできる!!】

マッサージの専門学校を卒業すると、進路には「病院」、「治療院」、「訪問」の三つの選択肢があります。
多くの同級生は病院か治療院志望で、訪問を希望する仲間はほんの一握りでした。私はそんな中で迷わず訪問を選び当社に入社したわけです。
病院や治療院ではマニュアルに沿った施術をおこなうことを求められますが、楽楽の場合は一人で患者様を訪問するのですから、患者様一人ひとりに合った施術を自分で考え選ぶことができます。(勿論、経験が浅いうちは会社の研修や先輩方からのサポートがあるので安心して働けました)
技術やコミュニケーション能力・リスク管理能力が頼りの仕事ですから、マニュアル通りではマッサージ師としての成長は無いというのが私の持論でした。

入社してからこれまでの間、患者様から怒られたり「先生を変えてくれ」というクレームがあったことなども何度かあり、ショックを受けることもありました。その中で、なぜ断られたのか?患者さんは何を感じていたのか?など自問自答し、先輩方からのアドバイスも頂きながら仕事をしていくうちに、言葉掛けによる患者様の心へのアプローチなど、マッサージ手技以外の重要性にも気づかされました。また、訪問マッサージにかかわる患者様のご家族・施設スタッフ・ケアマネージャー・PT・OTの方々と協力し、視野を広げ周りの方にも喜んでもらうことを常に考え行動することを学びました。そしていつからかクレームも無くなり、今では「訪問こそスキルアップへの近道」という確信を持っています。

【楽楽のチーム力】

現在は、現場で施術を行いながらさらなるスキルアップを目指す傍ら、リーダーとして後輩の指導などもおこなって、充実した毎日を過ごしています。
一緒に働いている仲間が面白がり、上機嫌で楽しく仕事をしていると、会社の雰囲気も、チーム力も向上すると思っているので、仲を深めるために飲み会・記念パーティー・社員旅行などを行い、仕事も遊びも楽しめるようにしてきました。
何事も1つのことを、やりがいを持って最後まで成し遂げるには、好きになって、信念を持ち、しかも自分が楽しみながらでなければ長続きしないと考えています。
患者様やご縁がある方に愛を届け、仕事を楽しみながらできることが、私たちにとっても周りの方にとってもしあわせなことじゃないでしょうか。

プレアスタッフの感想

西鉄平尾駅から徒歩で25分、静かでほどよく便利な場所に事務所があります。
社内の雰囲気は明るく「皆さん遣り甲斐を感じながら仕事をしているんだな」という印象です。
こちらの企業様はスタッフとの関わり方について、特徴的な方針を持たれています。
何が特徴的かというと、何もかもが自由なのです。
施術についてはマニュアルがなくスタッフを信頼するスタンスですし、勤務形態についても「私は正社員だけど水曜日はお休みなんですよ。」という方もいらっしゃいます。

給与形態では歩合給がありますが、これは決して社員のお尻を叩く目的で用意された制度ではなく、「スタッフの努力が報われるしくみ」として用意されたもので、無理なく超えられるハードルもあれば、最低保障という心優しい制度もあるのです。ですので、「歩合給が少なくイメージ通りの給与が得られなかった」ということは少ないはずです。
本当にスタッフを大切にしている会社さんですので、積極性と向上心に自信のある方にはおススメです。

取材担当:高橋

ページの先頭へ