株式会社ケア・クレスト-あんまマッサージ師

[あんまマッサージ師]マッサージ師の求人 [世田谷区][正社員] 直行直帰、残業無し 明るく真面目な方を募集(J0000004)

東京都内でありながら軽自動車による移動ですので、「働きやすい」とスタッフから好評です。
直行直帰で残業無しだから、プライベートも充実。安定したライフスタイルを保つことができます。
業務委託・正社員のどちらの形態でも可能で、業務委託でも経費は会社負担の固定給です。
笑顔のステキな、明るく真面目な方をお待ちしております。

企業情報

企業名 株式会社ケア・クレスト
設立年月日 2002年 6月
代表者 遠藤利麗
資本金 10000000円
従業員数 48人 
事業内容 訪問マッサージ・訪問看護ステーション
本社 東京都世田谷区新町3-20-1-1F

お祝い金

30,000

  • 平日休みあり
  • 週5日勤務
  • 定期昇給あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 曜日・時間が選べる
  • 交通費全額支給
  • 車通勤OK
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 歩合給あり
  • 駅から徒歩10分以内
  • 独立開業支援制度あり
募集職種 あんまマッサージ師
仕事内容 主に高齢者のお宅や施設を車で巡回し、20 分程度の軽いマ ッサージを行います。
雇用形態 正社員
給与 月23万円~
毎月成績により歩合あり

※3ヶ月の試用期間有り

※別途、業務委託(固定給制・経費会社負担)でも募集していますのでそちらもご覧下さい。
 週6日勤務 35万円
 週5日勤務 29万円
勤務地 訪問地域 世田谷区(直行・直帰)
最寄駅 本社:東急田園都市線 桜新町から徒歩3分
期間
応募資格 あんまマッサージ指圧師
普通自動車運転免許
勤務時間帯・日数 勤務時間 9:00 ~ 18:00
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康・介護・厚生年金・雇用・労災)
制服貸与、スマートフォン貸与
業務用車両(持ち込み可)
(ガソリン代・駐車場代等、諸経費はすべて会社負担です)
勉強会・セミナー参加・資格取得応援制度有
休日・休暇 日曜祝日他1日
有給休暇
夏期休暇2日
年末年始休暇4日

応募情報

応募方法 プレアジョブズで会員登録の上エントリーして下さい。
選考プロセス 履歴書と面接により決定致します。
面接場所 東京都世田谷区新町3-20-1-1F
採用担当者 渡辺

紹介写真

このビルの1階に本社がはいっています

オフィスの様子

立食懇親会の様子

会社からのメッセージ

訪問マッサージはこんなお仕事です

訪問マッサージは、様々な症状をお持ちの患者様を診ることによって、多くの臨床経験を積むことができる非常にやりがいのあるお仕事です。

問診から施術までの一通りを自分で行い、その結果を自分の「目」で見て「手」で感じることによって、自分の技量を磨き、成長することができます。ここまで患者様と一対一で向き合うことができるのは、開業を除いては訪問以外にありません。

店舗型の治療院などと違う点は、一人の患者様を、医師・看護師・理学療法士・ケアマネージャーなど、医療や介護に関わる様々な専門家と共に支えていくところにあります。
それはつまり、訪問マッサージがマッサージ業界の中で最も医療に近いところにあるということです。
また、私達の仕事が保険適応となっているのは、国がその必要性を認め、多くの人々から求められているからに他なりません。

高齢者人口が2025年まで急増し、2042年にはピークを迎えます。
そうした中で、私達は今後も医療・介護の現場の方々と一緒に、超高齢化社会を支えていく責任を負っていることを忘れてはなりません。私達は、自分は医療人なのだという意識とホスピタリティの気持ちを持って、この世界で生きています。

仕事もプライベートも充実した毎日を・・・

当社にとって、理念と理想を共有してくれるスタッフの皆さんは何よりも大切な存在です。これからの社会を担う頼もしい仲間達です。

私達は患者様に接することで健康を維持・改善することが使命です。
身体の健康は勿論ですが、私達はこの仕事を通じて、自分が患者様の心の健康にも貢献していることに気付かされます。
患者様の心を健康にするためには、施術者の心にゆとりが必要です。

ですから、当社で働いて下さっている皆さんには、収入面でも時間的な面でも、無理無くゆとりのある職場環境を実現できるよう、また仕事にもやり甲斐を感じて頂けるよう、当社では様々な取り組みを行っています。

【安定した給与体系】
正社員・業務委託ともに歩合給はあるものの、固定給部分の比率を圧倒的に大きくすることで安定した収入が得られるよう配慮しています。
また、業務委託も正社員同様、固定報酬制を採用しているため、仕事が少ない月があっても収入が減少する心配がありません。
その上諸経費も全て会社負担ですので支出も無く、安心して働くことが出来ます。

【時間的なゆとり】
会社貸与のスマートフォンによる日報入力システムを採用することで、直行直帰を実現しています。また、月1回の帰社ミーティング以外、残業は全くありませんので、自分の時間や家族との時間を大切にして頂くことができます。

【仕事で得られる充実感】
知識や技能を習得してそれを活かし、患者様に喜んで頂くことは、専門家である皆さんにとって最も充実感を感じられることではないでしょうか?誰かがあなたを必要とするなら、もっと喜んで頂けるようにしたいと思いませんか?
マッサージの仕事はそれを実現できる素晴らしい職業です。

当社では、定期的な勉強会やセミナーを行っており、同じ施術者以外にもPT・OTを講師とした研修会なども実施することで、マッサージ師がリハビリの知識を得る機会も用意しています。
このような勉強会と日々の実務により、効果的にスキルアップすることができます。

以上の取り組みが功を奏してか、当社スタッフはみんなとてもいい笑顔を見せてくれます。

誰のための仕事なのか

マッサージ師 酒見さん

高校時代に部活で脚を痛めて鍼灸の先生に治してもらったことがあります。それをきっかけに「こんな仕事もあるんだ!」ということを知りました。
そして、漠然とした憧れを抱きながら高校卒業を迎え、施術者としての道を選ぶ決心をつけました。
専門学校を卒業して5年間は整形外科に勤務していましたが、知人を通じて訪問マッサージという分野があることを知り、勤め先の廃院をキッカケに今の会社に入社しました。

いずれ自分の治療院を持ちたいと思っていましたが、その為の開業資金を貯めるのにも、固定給で収入の良い今の会社は好都合でした。
しかし、今の仕事を続けているうちに、やり甲斐を感じるようになり、さらにやりたいことも増え、訪問ならではの魅力を知ることになりました。

一つは、患者様から「ありがとう」と言ってもらえることです。
本当に心のこもった感謝の言葉を感じることができます。
通院が困難な患者様だからこそ、訪問施術を心から喜んで頂けるし、有り難いという感謝の想いをより強く感じることができます。
患者様からのそういった言葉がが僕のモチベーションになっています。

もう一つは、社内のスタッフとの関わりが楽しいと感じるようになったことです。
訪問業務は基本的に一人で行うものですが、管理運営といった異なる業務にも多少なりとも関わらせていただくようになり、同僚施術者や事務局スタッフとの新たな関わりが生まれました。
そういった人間関係の中で、お互いが抱える問題や疑問について話し合ったり、一緒に何かに取り組んだりすることがとても楽しいと感じるようになったのです。
同じ会社の「仲間」としての関わりの中で、仲間の為に何ができるか、会社の為に何ができるか、そういう想いが自然と出てくるようになりました。
会社の為・・・というと、まず数字!売上を上げることが優先されがちですが、数字ありきではなく、スタッフ皆が働きやすい環境を作ることは、サービスの質の向上につながります。それは患者さまにより満足して頂けることにつながるはずです。
まずは、患者様の為に、仲間の為に・・・という想いから。

プレアスタッフの感想

こちらの企業様の一番の印象は、社員の皆さんに対してとても優しいということです。勤務形態や条件にもそれが現れていて、社員の生活のゆとりを大切に考えられておられます。

社長は物腰の柔らかい女性で、我々取材陣に対してもとても丁寧にご対応下さいました。社員に対する優しさは、社長のお人柄やお考えを反映したものと思われますが、社員の皆さんも会社の信頼に応えたいと頑張っておられる様子が伺えました。

また、こちらの企業様が優しいのは社員に対してだけではありません。
社員の方からは、患者様に対する誠意や真心が強く感じられます。

何故、部外者のプレアスタッフにそんなことがわかるのか・・・って?

それは、実際に患者様宅を一緒に訪問して、施術の様子を見てきたからです。

担当のマッサージし師さんはずっと笑顔で患者さんと会話をしていました。
それを端から見ている私にも、施術者の思いや患者様の気持ちが伝わってきて、「訪問マッサージというのは本当に意義のあるいい仕事だな」と、密かに涙したものです。

それはさておき、こちらはあらゆる意味で居心地の良い職場としてお奨めできます。
思いやりを持って笑顔で仕事ができる人、またそうなりたいと望む人は是非応募してみて下さい。

プレアスタッフ 高橋

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